Når alle disse billige arbeidere fra eu-lavkostlandene jobber på tariff fra sine hjemland, – i Norge, – skyves etterhvert vi Nordmenn(våre barn/barnebarn) over på trygd/NAV på statens bekostning, mens næringslivet profitterer i titalls-milliardklassen.

Og når det etterhvertikke lengre kommer inn tilstrekkelig skattepenger til spleiselaget/statskassa, – forvitrer etterhvert også den Norske arbeidsmiljøloven og den Norske velferdsmodellen.

eu`s vikardirektiv og eu`s tjenestedirektiv alene vil mest sansynlig rive ned all Norsk generell folkelig velferd som ble bygget opp i etterkrigstiden.

NHO og dets næringslivsmedlemmer er forlengst blitt milliardærer og kan betale privat velferd for sine egne etterkommere i flere generasjoner.

Det kan synes som om det blandt enkelte familiedynastir er i ferd med å inplementere profittanarki i samfunnet, der de instruerer storting, byråkrater og marionettene i regjering. Ingen sitter lengre i regjering uten NHO`s “grå eminensers” gokjennelse tudeligvis. Demokratiske prinsipper synes å være borte, – kun demokratiske illusjon forfektes i media etc., – og folket synes derved å ha tapt det viktigste som kanskje var særNorsk.

Det er dagens eldre auf`ere/blåruss som har gått på akkord med ideologiene og verdiene, – og tapt til fordel for “det gode liv på første klasse”!

De fleste bautaer som gjorde Norge til et foregangsland og en velferdsnasjon i særklasse, betalt over budsjetter fra skattebetalernes spleiselagsbord(statskassa), – synes nå å bli, – og har blitt ødelagt av dårlige kompromisser ved grådige lederepå den ene side, samt politiske ledere som ikke har hatt ryggrad til å stå oppreist ved tilkjempede bautaer

Det Norske velferdsamfunnet som før 1980-årene og oljeboomen, ble bygget av nøkterne arbidsslitere, voksne folk, voksne politikere, streiker og voksen dialog, – synes nå altså å være komromisset ihjel.

eu s tjenestedirektiv som Stolteberg har kvittert ut’ tillater at selskaper i eu-land kan operere i Norge med egene ansattepå tariff og arbeidsvilkår fra de respektive billig-eu-land de er hjemmehørende i når selskapet/arbeidsgiveren vinner anbud/kontrakter i Norge. I Litauen eksempelvis der en snekker tjener netto ca 2000NOK pr mnd, har ikke krav på annet når selskapet vinner kontrakter og sender han Til Norge for å jobbe der. Dette er helt kurant i forhold til tjenestedirektivet, men ikke mange har vunnet kontrakter enda, NÅr de vinner kontrakter/anbud vil dette bli en realitet, noe de ikke ønsker før vi er eumedlemmer og ikke kan si opp medlemskapet,

Hvis derimot Litauerne kommer hit til Norge selvstendig og får job, måer de underlagt Norsk tariff og Arbeidsmiljølov.

eu-tilhengerne lyver, manipulerer og forleder folk inn i et tåkehav av illusjoner.

vedlagte link fra 16 desember 2008 nedenfor viser hvordan Næringslivet og Rederne har tolket nytten av tjenestedirektivet. Hva som er service-selskaper vet ikke jeg.

http://www.hegnar.no/personlig_okonomi/article349619.ece

Artikkel av: Marianne L. Skarsgård (Hegnar.no – 16.12.08 08:52)

Frykter sosial dumping fra sommeren Fra 1. mai blir det fritt fram for arbeidsgivere å la arbeidsinnvandrere innen flere bransjer jobbe for luselønn, advarer Arvid Eikeland i Fellesforbundet.
Når den såkalte overgangsordningen for nye EU-land utløper 1. mai, står arbeidsinnvandrere innen bransjer som renhold, service og landbruk uten garantert rett til minstelønn, regulert arbeidstid, betalt overtid og feriepenger.

– I praksis blir det fritt fram for arbeidsgivere å tilby så lav lønn de vil. Arbeidsgiver kan tilby 20 kroner i lønn, uten ekstra overtidsbetaling, sier Arvid Eikeland til Dagsavisen.

Fram til 1. mai har arbeidsinnvandrerne rett på en minstelønn på 95,50 kroner i timen.

Arbeidsinnvandrerne innen byggebransjen vil ikke bli rammet av at overgangsordningen forsvinner. De er nemlig sikret norske lønns- og arbeidsvilkår ettersom tariffavtalene gjelder for alle som jobber i bransjen. Den såkalte allmenngjøringen gjelder imidlertid ikke for ansatte i bransjer som renhold, service og landbruk.

Fellesforbundet vurderer nå om de skal stille krav om allmenngjøring av tariffavtale i landbruket, en av sektorene som er aller mest utsatt for sosial dumping. (©NTB)

sitat slutt.

Dette er det ikke baov eller bjoves ellerfagbevegelsen LO som har tolket, – men selveste NHO og Hegnar. eu-tilhengerne kan heller innrømme åpent at de argumenterer for å forlede det Norske folk til fordel for fremmed makt(eu).

Og hvis dere fremdeles er i tvil om eu-direktivet tolkes som normalt, eller om det tolkes slik fanden leser bibelen, kan dere lese mer her. -Derved kan dere selv danne en kvalifisert mening som er deres egen.

eu`s tjenestedirektiv vil etter min mening på sikt forvitre og ødelegge arbeidsmiljøloven og velferdsNorge i den grad at NHO-medlemene etterhvert sikler vått og åpenlyst i sin iver etter hurtigere og høyere profitt.. Altså ikke bra for folk flest.

1. Det forutsettes i eu`s tjenestedirektiv at dersom det ikke er fastsatt Norsk minstelønn for bransjen i Norge, så skal nasjonale tariff/minstelønn i hjemlandet til fremmedarbeideren gjelde.

2 Norge er IKKE underlagt eu og er heller ikke assosiert medlem underlagt eu. – i og med at tjenestedirektivet egentlig er ment for de land som er underlagt eu, kan vel godkjennelsen av tjenestedirektivet reverseres, ugyldiggjøres og sies opp hvis det gjøres en ærlig innsats av arbeidstakerorganisasjonene?

3.For ordens skyld jfr. debatten det er konkludert fra: http://vgd.no/samfunn/norge-og-eu/tema/1622123/tittel/petroleumsansatte-landanlegg-elektrikere-sjoefolk/side/2

Her er ikke trygghet for at Norsk arbeidsmiljølov ikke er blitt svekket, – snarere tvert imot, og/eller medlemmenes Norske konkuransevilkår på det Norske arbeidsmarked svekkes katastrofalt. Her bør en overbevise betalende medlemmer konsekvensene av det som er skjedd i forbindelse med eu`s tjenestedirektiv.

4.Nå har tariff/allmengjøring/minstelønn for elektrikere i Norsk byggebransje, og landansatte petroleumsarbeidsplasser ved snøhvit, Kolsnes og Mongstad falt bort. Hva skjer for eksempel her når tjenestedirektivet begynner å virke i praksis?

5.I Norge er tjenestedirektivet innarbeidet i tjenesteloven og i en rekke forskrifter. Tjenesteloven og de fleste av forskriftene trådte i kraft 28.desember 2009, som også var fristen direktivet satte for EU-landenes gjennomføring.

6.Altså er eu`s tjenestedirektiv gjeldende i Norge. – LO`s innsats for å bruke reservasjonsretten var tydeligvis et spill for galleriet eller i beste fall for svakt. Hovedmengden(de på gulvet) av betalende medlemmers interesser ble tydeligvis ikke godt nok ivaretatt.

7. Driver Stoltenberg eu-tilhengerne og LO å fører arbeidsfolket bak lyset ved å ha akseptert det argumentet som er mest ødeleggende for Norsk arbeiderbevegelse, og mest ødeleggende for Norsk arbeidsmiljølov, – nemlig eu`s tjenestedirektiv?

8.Er det greit å be om at det reageres hvis dette medfører riktighet? Hva er LO og Industrienergi sin tolkning/konsekvenser på sikt for Nordmenn og Norsk arbeidsmarked angående innføring av eu? s tjenestedirektiv?

9. Det Svenske systemet(arbeidsmiljøloven og dens rettigheter)(tjenestedirektivet nå også gjeldende i Norge) er kommet under press etter div. dommer i EU systemet, og i forbindelse med eu`s tjenestedirektiv. Utgangspunktet for denne debatten var at tarifflønnen for bl.a elektrikere i byggebransjen generelt, og ansatte ved landaserte petroliumsanlegg som Snøhvit, Kolsnes, Mongstad, ikke lenger er almenngjort. Det innebærer at utenlandske selskap som vinner anbud i Norge innen disse bransjenene kan ta utgangspunkt i fremmedarbeiderens hjemlands tarifflønn (slavelønn?) når de skal fastsette lønn for sine fremmed(Plen/litauen/Albania)arbeidere i Norge.

10.Jfr. såkalte Laval dommen: Det forutsettes i eu`s tjenestedirektiv at dersom det ikke er fastsatt NASJONAL minstelønn for bransjen i vedkommende nasjon/land det arbeides i, – så skal nasjonale tariff/minstelønn i hjemlandet til fremmedarbeideren gjelde. Det er nettopp på dette punktet Lavaldommen og Rüffertdommen er så viktig. Fordi her blir det slått fast at fri flyt rangeres over utstasjoneringsdirektivet og at en derfor ikke kan gå til kollektive kampskritt for å forsikre seg om at nasjonal tariff blir fulgt. En kan dessuten ikke kreve nasjonal tariff ved innhenting av anbud.

11. Er det grunn til å be om at det reageres imot slikt på LO-plan, og at det kreves snarlig oppsigelse av tjenestedirektivet for Norges del? Er dette en bekymringsmelding dere kan avkrefte angående hva som er konkludert over her?

12.Norge er IKKE underlagt eu og er heller ikke assosiert medlem underlagt eu. – i og med at tjenestedirektivet egentlig er ment for de land som er underlagt eu, kan vel godkjennelsen av tjenestedirektivet reverseres, ugyldiggjøres og sies opp hvis det gjøres en ærlig innsats av arbeidstakerorganisasjonene?

13.Hvem blir neste? Rigg??

Blir Nordmenn ført bak lyset av eutilhengerne som vil ha fri flyt av arbeid og tjenester i hele europa, – i et eu-kvasi-økonomisk/kommunistisk politisk monsterprosjekt, der alle holder seg innen ”sin rang” eller ”sin kaste”?